一般代理记账公司都有自己的服务流程，虽然代理记账流程有些不同，但也是大同小异，代理记账多少钱一个月，主体大的合作方向没有太大区别。代理记账流程一般都会先确定服务内容，公司代理记账多少钱，然后协商服务费用以及服务年限。这些内容确定后，明确双方的义务和责任，基本就能确定合作了。如果确定要与代理记账公司合作，那就必须有要签订合作协议。代理记账公司所有的服务内容、服务费用等都需要在合作协议中明确。签订合作协议后才会有法律效力，而且，只有签订合作协议，代理记账公司才会进行记账报税等业务。
是否有职务存在。工资薪金的支付对象在企业有相应的职务，是用人单位的内部职工，而后者的支付对象则一般不担任公司职务。工资薪金双方主体间除存在财产关系外，还存在行政隶属关系，支付对象要接受用人单位管理，遵守规章制度等。而劳务报酬双方主体之间只存在财产关系，彼此之间无从属性，企业代理记账，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。前者用人单位通常要为劳动者提供一定的办公场所、办公设备等物质条件，安徽代理记账，而后者一般由劳务提供者自行准备。
劳动者取得报酬的内容不同。劳动合同中的劳动者，可以根据劳动法的规定取得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬，不存在加班费、奖金、费等相关所得。劳务合同中的劳动者一般只是取得了一定的劳务报酬，并没有其他的收入。
工作内容是否具有独立性。工资薪金支付对象从事的是非独立劳务活动，工作内容由他人制定并可动态调整，而劳务报酬的支付对象从事的是相对独立的劳务活动，只需在规定的时间内提交符合标准的工作成果，双方一经商定不轻易发生变动。
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